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时代九和律师长期从事劳动法理论和实务研究,为国家机关、事业单位、企业和其他社会组织提供劳动法律服务,积累了丰富的诉讼和非诉经验。

时代九和在劳动法服务方面,主要的服务范围为:

http://www.jurisino.com/Upfile/2010717/2010071778981297.jpg 制订、修改、完善各种用工管理协议、表单,包括但不限于集体合同、劳动合同、录用通知书、录用条件告知书,劳务派遣协议、竞业限制协议、保密协议、培训协议、医疗期协议、劳动合同变更协议,、劳动合同解除、终止通知书、劳动合同解除协议书等;

http://www.jurisino.com/Upfile/2010717/2010071778981297.jpg 制定、修改、完善员工手册等用工管理涉及的各项规章制度,并指导客户完成规章制度制定的民主程序和公示程序,确保规章制度合法有效,指导客户进行证据保留、保存;

http://www.jurisino.com/Upfile/2010717/2010071778981297.jpg 修改、完善各种用工管理流程;

http://www.jurisino.com/Upfile/2010717/2010071778981297.jpg 劳动法律事务日常咨询服务;

http://www.jurisino.com/Upfile/2010717/2010071778981297.jpg 为劳动合同的变更、解除、终止、续订提供法律意见;

http://www.jurisino.com/Upfile/2010717/2010071778981297.jpg 参与谈判、磋商、论证和法律分析,应客户要求就客户已经、面临或者可能发生的纠纷,进行法律论证,提出解决方案,出具律师函,发表律师意见,或者参与非诉讼谈判、协调、调解;

http://www.jurisino.com/Upfile/2010717/2010071778981297.jpg 代理劳动仲裁、诉讼案件,代理客户出庭参加劳动争议仲裁或诉讼审判活动;

http://www.jurisino.com/Upfile/2010717/2010071778981297.jpg 培训, 应客户要求为客户的高级管理人员、人力资源部门员工、法务部门员工或者客户指定的其他员工提供劳动法律知识和操作实务的培训。