时代九和在劳动法、劳动合同法等方面具有丰富的经验，曾为多家大型国企、民营企业、外资公司提供劳动法、劳动合同法方面的法律服务。在企业中，最重要的是“人、财、物”三要素，作为三要素之一的人力成本以及人力管理问题非常重要，中国在不断更新、完善其劳动立法，劳资关系是这些立法日久常新的主题。因此，全面了解您在劳动法律中的权利和义务，可以帮助您减少冲突、进行高效管理。

我们可以帮助客户了解其法定义务并保护其权益。我们的劳动法执业律师是主要从事劳动法律师事务的律师，并聘有劳动法专家，以我们专业的劳动法律知识和经验服务于客户现在和将来的管理规范合法性，解决个案纠纷，使客户的劳动对策符合其整体战略目标。

时代九和在劳动法领域提供的法律服务包括但不限于：

•起草、审核劳动合同和聘用合同；

•从合规性、合理性和执行性等方面审查员工手册、劳动规章制度、员工行为守则、工资和福利支付、休假假期、奖惩措施、员工绩效考评、保密、工作场所安全以及员工培训相关文件；

•为企业改制重组、并购过程中的员工安置提供法律服务；

•为企业裁员提供法律服务；

•处理企业破产中的人员安置预案和经济补偿事宜提供法律服务；

•企业工会或职工代表大会的组建； 

•参加企业和工会的集体谈判和集体合同的制定；

•进行劳动合同法的培训；

•代理企业参加劳动争议仲裁和诉讼活动。